UNI et syndicalisme

Le syndicalisme a un rôle important à jouer mais les syndicats de salariés en France sont embourbés dans de profondes ornières.

Le syndicalisme revendicatif a été détourné par les marxistes vers l’exploitation politique tandis que le syndicalisme gestionnaire se perd dans la gestion de plusieurs organismes paritaire. A cela s’ajoute l’abstention du renouvellement des responsables et des idées.

Les syndicats en place ont bouclé le système de représentation en institutionnalisant une bureaucratie syndicale subventionnée par les patrons et l’Etat.

Le positionnement de gauche de la plupart des syndicats de salariés (plus de 80%) ne se trouve pas en phase avec la répartition sociologie des salariés.

 

Deux phénomènes illustrent cette situation :

-         La baisse du taux de syndicalisation (niveau le plus bas d’Europe.

-         Le développement fréquent des coordinations indépendantes (infirmières, routiers, paysans), des syndicats indépendants ainsi que la progression régulière des délégués du personnel « non syndiqué ».

 

 L’UNI estime donc qu’une action en marge de ces syndicats s’impose dans tous les domaines. L’UNI ne se constitue pas en syndicat car la caractéristique de celui ci est qu’il n’est composé que de salariés (sauf pour vis à vis des étudiants et professeurs élus au CNESER). L’UNI refuse de se limiter à une action catégorielle.

L’UNI est reconnue comme étant une organisation représentative, la troisième en milieu étudiant et la seule organisation de droite dans l’enseignement supérieur.